年底跳槽季来啦！想换工作开启新篇章的姐妹看过来～💼✨

最近刷到所谓“职场导师”说面试千万别问五险一金？😧

漏！大漏特漏！这些关乎自身权益的事情，入职前一定要问清楚，否则吃亏的是自己！🙅♀️

除了五险一金，还有哪些必须问明白？

👇 干货清单拿好，找工作不踩雷👇

1️⃣ 有没有劳动合同？

📌 非常重要！合同是保障，也是约束。不签合同的公司，咱可得慎重考虑！

2️⃣ 薪资到底怎么算？

💰 月薪多少？加班费怎么算？奖金、补贴有哪些？白纸黑字写清楚才安心～

3️⃣ 五险一金交不交？

🏥 养老、医疗、失业、工伤、生育保险+公积金，都是法定权益！不少公司为省成本少缴甚至不缴，直接达咩！

4️⃣ 试用期多久？

⏳ 注意啦！法律规定试用期最长不超过6个月，且同一家公司只能约定一次哦～

5️⃣ 具体工作内容？

📝 岗位职责越细越好，避免入职后莫名其妙“增值”成打杂人……

6️⃣ 工作地点在哪里？

📍 公司有没有多地办公？会不会调动？提前问清才好规划通勤与生活～

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另外，如果时间灵活、想尝试不同工作模式的姐妹，也可以看看这类机会：

🎤 全国多家合作场所有日结岗位，薪资10-40起，多劳多得～

💄 对仪容有基本要求，化妆后颜值在线即可，无押金无套路！

👗 自备裙装和高跟鞋，公司有化妆师帮忙打造造型～

⏰ 时间自由，可兼可全，按天结算，不强制不扣薪～

✨ 适合想利用空闲时间增加收入、体验不同工作的年轻人～

💬 最后想说：职业选择权永远在自己手里。无论是常规职场还是灵活就业，了解清楚、问明白，才能稳稳走好每一步呀！

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